인권경영헌장
국립암센터는 암에 대한 전문적인 연구와 진료를 통해 생명의 가치를 존중하고 암 환자의 생명권 증진에
이바지하며 국민을 암으로부터 보호하고 암환자의 건강권과 행복추구권을 실현하기 위한 공공기관으로서
근로자와 모든 이해관계자들의 인권을 보호하고자 한다.
이를 위해 국립암센터는 모든 임직원이 지켜야 할
행동과 가치판단의 원칙으로서 다음과 같이 “인권경영헌장”을 선포한다.
- 하나, 우리는 인간의 존엄과 가치 보장을 최고의 경영이념으로 삼아 모든 경영활동에서 인권경영을 실현하며 인권경영의 선두에 선다.
- 하나, 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용상 차별을 하지 않으며, 상호존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
- 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 아동노동, 강제노동을 금지하며, 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.
- 하나, 우리는 국립암센터와 계약 관계에 있는 기업, 기관 등을 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
- 하나, 우리는 국립암센터와 관련된 이해관계자들의 인권을 존중하며, 인권이 침해되지 않도록 유의한다.
- 하나, 우리는 국립암센터의 업무활동에 있어서 고객의 만족과 개인정보 보호를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 업무과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.
우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을
다짐한다.
국립암센터 임직원 일동
