가을호 칭찬릴레이에 참여해주신 회복실의 이진희 수간호사 선생님께서 “환아들이 안전하게 치료를 받을 수 있도록 적극적으로 해결해주시는 해결사 선생님”이라며 방사선종양학과(양성자치료센터)의 김선영 팀장님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 방사선종양학과(양성자치료센터) 김선영 팀장님의 이야기를 전해드립니다.

안녕하십니까. 방사선종양학과(양성자치료센터)에서 보건팀장으로 근무하고 있는 김선영입니다. 우선 저를 ‘해결사’라 부르며 따듯하게 추천해 주신 회복실 이진희 수간호사 선생님께 깊은 감사를 드립니다. 병원의 많은 부서가 있겠지만, 마취회복실의 어려운 부서 여건에서도 소아암환자 진정마취 상태에서의 양성자치료에 많은 도움을 주셔서 저 또한 감사하게 생각하고 있습니다.

저는 방사선종양학과(양성자치료센터)에 2002년 입사하였습니다. 암환자분들이 최적의 상태로 정밀한 방사선 및 양성자치료를 빠르게 받으실 수 있도록 운영 전반을 행정관리하고 있습니다. 또한, 2007년 현재 양성자치료센터 도입 및 환자치료 준비 경험을 바탕으로, 2019년부터는 (구)행정동 건물에 들어오는 국내 최초 독립형양성자 구축 및 도입사업을 담당하고 있습니다. 정부예산 편성, 장비계약, 건축, 장비반입, 치료시작에 이르는 전체 과정을 특히 의학물리선생님들과 긴밀한 협의를 통해 단계별 사업을 점검하며 진행하고 있습니다.

2000년대 초반, 국립암센터 건립과 함께 발표된 ‘국내 유일의 센터별 암 전문 종합병원’, ‘국내 최초 양성자치료 도입’과 같은 비전은 제게 매우 큰 매력으로 다가왔습니다. 이는 제가 서울대학교병원에서 이직을 결심하게 된 결정적인 계기가 되었습니다. 당시 국립암센터는 기존 병원의 딱딱한 조직 문화와 달리 젊은 세대가 주축이 된 역동적인 리더십을 갖추고 있었고, 그런 분위기가 젊은 저에게 큰 열정을 불어넣어 주었던 것 같습니다. 또한, 민간 의료기관에서 기피하는 희귀 난치암이나 소아 암 환자들이 어려움 없이 방문하여 최고의 치료와 학교교육을 받을 수 있는 곳이기에, 공공 의료기관으로서의 역할을 충실히 수행하고 있다는 점에서도 가족과 지인들에게 추천할 수 있어 큰 보람을 느낍니다.

현장의 노후 장비 문제를 해결하고자 2019년에 암센터 최초로 ‘금융리스’ 방식을 제안하여 도입했습니다. 당시 양성자치료센터 의료장비의 70~80% 이상이 도입 10년을 경과한 노후상태였기에, 환자 민원감소와 최첨단 장비의 신속한 도입이 절실했습니다. 초기에는 관련 부서의 우려와 반대도 있었으나, 분당서울대병원의 ‘운용리스’ 사례를 벤치마킹하여 국립기관에 최적화된 방식을 기관에 제안하였습니다. 그 결과, 총 리스기간을 확대함으로써 매년 2억 원 이상 발생하는 유지보수 비용을 대폭 절감하여, 리스 이자 비용을 보존하는 경제적이고 효율적인 리스 방식이 승인되었습니다. 이를 통해 다른 진료지원부서들도 의료장비를 빠르게 도입할 수 있는 길을 열었으며, 결과적으로 ‘노후 장비가 많은 암센터’라는 오명을 벗고 민원감소와 다른 민간병원과의 경쟁력을 확보하는 데 기여했다고 자부합니다.

다음 칭찬 릴레이 대상자로 혁신기술과 최낙빈 팀장님을 추천합니다. 무엇보다 긍정적으로 업무에 임하는 자세와 자신만의 확고한 원칙 및 기준을 가진 리더이기에, 함께 협업할 때마다 깊은 신뢰를 느끼게 됩니다. 우리 기관의 혁신을 묵묵히 이끌어 가시는 최낙빈 팀장님을 기쁜 마음으로 추천합니다.

가을호 칭찬릴레이에 참여해주신 운영지원팀 김미연 선생님께서 “환자와 의료진간의 원활한 소통을 돕는 책임감이 강하고 동료들을 배려하는 선생님”이라며 진료협력팀의 김혜란 선생님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 진료협력팀의 김혜란 선생님의 이야기를 전해드립니다.

진료협력팀에서 근무하는 김혜란입니다. 생각지도 못했는데 당연히 해야 하는 업무를 함에 있어 타 부서 선생님께서 좋게 봐주시고 이렇게 칭찬을 받게 되어 정말 감사합니다. 혼자 잘해서가 아니라, 함께하는 분들 덕분이라고 생각합니다. 앞으로도 서로 응원하면서 좋은 분위기 만들어 가면 좋겠습니다.

2011년 6월 수술실로 발령받아 근무 중 더 늦기 전에 새로운 업무를 배우고자 2019년 10월 진료협력팀으로 부서 이동하여 현재까지 근무 중입니다. 진료협력팀의 업무는 처음 오신 환자 진료예약, 병의원에서는 유선으로 진료 예약 문의를 주시면 그에 맞게 예약을 진행하고 있습니다. 또한 본원에서 진료 종료된 환자의 지역 병원으로의 회송과 성형, 뇌출혈 등 본원에서 보지 않는 진료가 필요한 환자에 대한 상급종합병원으로의 의뢰를 담당하고 있습니다. 작년 9월부터는 국제진료 업무가 추가되었습니다. 쉽게 말해, 국립암센터에 오신 환자의 처음과 끝을 진료협력팀에서 책임지고 있습니다.

국립암센터에서 근무하며 수술 간호, 진료협력과 국제진료를 경험하면서 환자 의뢰부터 치료, 사후관리까지 이어지는 전 과정을 이해할 수 있었습니다. 특히 다양한 케이스를 접하며 상황별 대응 능력과 커뮤니케이션 역량을 크게 키울 수 있었던 점이 가장 의미 있었습니다.

처음 오시는 환자, 보호자에게는 국립암센터에 방문하여 제가 처음 만나는 사람이라는 점을 잊지 않고 항상 환자의 입장에서 한 번 더 생각하고, 작은 부분까지 신경 쓰려고 노력한 점이 제가 잘한 부분이라고 생각합니다. 그 덕분에 환자분들의 만족도를 높이는데 기여할 수 있었습니다.

- 업무로 소통중인 진료협력팀 김혜란 선생님과 최미영 팀장 -

다음 주자는 항상 성실하게 굳은 일도 마다하지 않고 맡은 일을 잘 해주시고 뵐 때마다 웃는 얼굴로 긍정적인 에너지를 주시는 시설관리팀 이상봉 선생님입니다. 특히, 최근 리모델링으로 애를 많이 써 주셔서 이번 기회를 빌어 감사함을 전하고자 합니다.

겨울호 칭찬릴레이에 참여해주신 진단검사의학과 황선경 선생님께서 “원내 구성원들이 안정적으로 근무할 수 있도록 보이지 않는 곳에서 힘써주시는 숨은 일꾼”이라며 상생협력팀의 노지희 선생님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 상생협력팀의 노지희 선생님의 이야기를 전해드립니다.

안녕하세요. 상생협력팀 노지희입니다. 우선 부족한 저를 친절사원으로 추천해 주시고 따뜻한 응원을 보내주셔서 정말 감사합니다!

상생협력팀은 전 직원의 급여와 수당 산정부터 사회보험, 퇴직금 등 법정 복리후생을 관리 및 집행하고 있는 부서입니다. 매월 우리가 받는 월급과 각종 수당은 결코 한 사람의 작업으로 완성되지 않습니다. 채용, 복무, 4대 보험, 세무 등 각 파트 담당자들의 유기적인 협업과 촘촘한 확인과정을 거쳐 비로소 전 직원의 통장에 소중한 결실이 담기게 됩니다. 그렇기에 이번 응원은 저 개인뿐만 아니라, 보이지 않는 곳에서 묵묵히 합을 맞추며 고생하는 상생협력팀과 유관부서 담당자 모두에게 주시는 격려라고 생각하고 소중히 간직하겠습니다.

개인적으로는 3살, 5살 두 아이의 엄마로서, 급여 산정 기간에 행여나 아이들이 아파 자리를 비우게 되지 않을까 가슴 졸이는 날들이 참 많았습니다. 그만큼 제 업무는 큰 책임감과 무게감이 따르는 일이었습니다. 보수 담당자는 단순히 급여를 계산하는 것이 아니라, 직원분들의 노력이 헛되지 않도록 '가치'를 챙겨드리는 일이라고 생각합니다. 너무나 당연한 일처럼 보이지만, 급여일마다 전 직원의 통장에 무사히 급여가 들어간 것을 확인하며 안도하고 감사하는 마음을 갖게 됩니다. 통장에 월급이 찍히는 날, 기분 좋은 월급날을 위해 늘 최선을 다하는 상생협력팀을 항상 기억해 주시면 좋겠습니다.

저는 3월부로 상생협력팀에서 대외협력팀으로 부서를 옮기게 되었습니다. 상생협력팀 팀장님, 파트장님, 모든 선생님들 정말 좋은 분들과 헤어지게 되어 많이 아쉽지만, 그동안 배운 것들을 바탕으로 새로운 부서에서도 더 열심히 배우고 성장하는 모습 보여드리겠습니다.

보이지 않는 곳에서 묵묵히 자신의 역할을 다해주시는 정보화팀 전재연 선생님을 추천드립니다. 업무 중 시스템 오류나 접속 문제가 발생할 때마다 누구보다 빠르게 원인을 파악하고 해결해 주셔서, 업무가 중단되지 않고 원활하게 이어질 수 있었습니다. 특히 바쁜 와중에도 사소한 불편사항까지 놓치지 않고 개선해 주시는 모습에서 책임감과 배려를 느낄 수 있었습니다. 우리가 당연하게 사용하고 있는 전산 시스템 뒤에는 전재연 선생님 외 여러 정보화팀 선생님들의 꾸준한 노력과 헌신이 있다는 점을 전하고 싶습니다. 늘 든든하게 지원해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

봄호 칭찬릴레이에 참여해주신 방사선종양학과(양성자치료센터)의 김선영 팀장님께서 “긍정적으로 업무에 임하는 자세와 자신만의 확고한 원칙 및 기준을 가진 리더”라며 혁신기술과의 최낙빈 팀장님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 혁신기술과 최낙빈 팀장님의 이야기를 전해드립니다.

안녕하세요. 혁신기술과 기술팀장 최낙빈입니다. 먼저 저를 추천해 주신 방사선종양학과(양성자치료센터) 김선영 팀장님께 깊은 감사를 드립니다. 과분한 칭찬에 기쁘면서도, 한편으로는 그 신뢰에 걸맞은 무거운 책임감을 느끼게 됩니다.

저는 2004년 의공학과 공채 1기로 입사하여 2015년 의공학과 수석기사를 거쳤으며, 2021년부터는 혁신기술과(2019년 부서명 변경) 기술팀장을 맡고 있습니다. 입사 초기에는 수술실과 중환자실 등의 의료장비 유지보수 업무를 담당했고, 이후 핵의학과 싸이클로트론과 PET-CT 등 고가의 대형 의료장비를 전담하게 되었습니다. 해외 기술 교육을 이수한 뒤 자체 유지보수를 시행한 최초의 엔지니어가 되었으며, 이를 통해 원내 예산 절감에도 의미 있는 성과를 거둘 수 있었습니다.

또한 국내 최초로 양성자치료기가 도입될 당시 설치부터 운영, 유지보수의 초기 단계에 직접 참여하여 장비가 안정적으로 정착할 수 있는 기반을 마련했습니다. 양성자치료센터 기술직원들과 긴밀히 협력하며 부서의 성장에 기여했으며, 현재는 원내 의료·연구기기의 예산 검토와 효율적인 유지보수를 총괄하고 있습니다. 국립암센터의 핵심 자산인 장비들이 안정적으로 운영되어 환자 진료에 차질이 없도록 지원하는 것이 저의 가장 중요한 역할입니다.

대부분의 대형 병원에도 의공학과가 있지만, 기술진이 자체 교육을 통해 장비를 직접 유지보수하고 개발·제작까지 수행하는 곳은 많지 않습니다. 서울의 이른바 '빅5' 병원과 비교해도 장비 유지보수부터 개발·제작까지 자체적으로 수행하는 국립암센터 혁신기술과의 역량은 국내 최고 수준이라고 자부합니다. 이러한 환경 속에서 암 전문병원의 특수 진료 장비를 다루며 끊임없이 배우고 성장할 수 있었고, 다양한 직군의 직원들과 협업하며 시야를 넓힐 수 있었던 점도 큰 보람이었습니다.

앞으로도 진료와 치료에 필요한 의료·연구장비의 문의와 유지보수는 물론, 개발과 제작에 이르기까지 필요한 부분이 있다면 언제든 친절하게 상담하고 지원하겠습니다. 환자 진료와 연구가 원활하게 이루어질 수 있도록 묵묵히 맡은 역할에 최선을 다하겠습니다.

다음 칭찬 릴레이 대상자로 암예방검진센터 간호직 이지영 수간호사님을 추천합니다. 국립암센터 암예방검진센터의 다양한 행정업무를 진행할 때 적극적이고 긍정적인 자세와 검진환자에게 주는 친절하고 따뜻한 마음은 우리기관이 꼭 필요로 하는 인재상이라고 생각하며 추천드립니다.

봄호 칭찬릴레이에 참여해주신 노지희 대외협력팀 선생님께서 “보이지 않는 곳에서 묵묵히 자신의 역할을 다해주시는 숨은 일꾼”이라며 정보화팀의 전재연 선생님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 정보화팀의 전재연 선생님의 이야기를 전해드립니다.

안녕하세요. 정보화팀에서 근무하고 있는 전재연입니다. 뜻밖에 칭찬 릴레이 대상으로 추천받아 감사한 마음으로 참여하게 되었으며, 저를 추천해주신 노지희 선생님께 진심으로 감사드립니다. 맡은 업무를 성실히 수행하기 위해 노력했을 뿐인데 좋게 평가해 주신 것 같아 기쁘고, 한편으로는 앞으로도 더욱 책임감을 가지고 업무에 임해야겠다는 생각이 들었습니다.

저는 2020년 4월 입사하여 현재 6년 차로 근무하고 있습니다. 입사 후부터 2026년 상반기까지는 그룹웨어, 전자결재, 인사·급여 등 행정 분야 전사 시스템을 담당했으며, 특히 2025년에는 차세대 그룹웨어 시스템 구축 및 오픈 업무에 참여해 다양한 부서와 협업하는 소중한 경험을 쌓았습니다. 현재는 의료정보파트로 자리를 옮겨 원무 관련 업무를 담당하고 있으며, 새로운 분야를 하나씩 배우고 익혀가면서 업무에 대한 이해를 넓히고 성취감을 느끼고 있습니다.

국립암센터에서 근무하며 가장 좋았던 점은 다양한 직군의 직원들과 협업하며 기관 운영에 기여할 수 있다는 점입니다. 정보화팀의 업무는 눈에 잘 드러나지는 않지만, 시스템이 안정적으로 운영되어야 진료와 연구, 행정 업무가 원활하게 이루어질 수 있습니다. 특히 그룹웨어와 전자결재 같은 전사 시스템을 담당하면서 여러 부서 직원들과 소통하고 문제를 함께 해결하는 과정에서 큰 보람을 느꼈으며, 감사의 인사를 받을 때마다 업무의 의미를 다시 한번 되새길 수 있었습니다. 그 과정에서 많은 직원들과 좋은 관계를 맺을 수 있었던 점도 소중한 경험으로 남아 있습니다.

가장 기억에 남는 업무는 2025년 차세대 그룹웨어 시스템 구축 및 오픈입니다. 많은 직원들이 매일 사용하는 시스템인 만큼 안정적인 전환이 무엇보다 중요했기에 구축 과정에서 사용자 의견을 적극 반영하고, 오픈 이후에도 발생하는 문의와 개선사항에 신속하게 대응하기 위해 노력했습니다. 또한 인사·급여 업무를 담당하면서는 작은 오류도 발생하지 않도록 여러 차례 확인하는 습관을 갖고 업무를 수행했습니다. 눈에 띄는 성과는 아닐 수 있지만, 정확하고 안정적인 시스템 운영을 통해 직원들이 업무에 불편함 없이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 지원한 것이 기관에 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다.

다음 칭찬 릴레이 대상은 현재 차세대 병원정보시스템 구축 추진단에서 연구소 분과 업무를 수행하고 계신 이승민 선생님을 추천하고 싶습니다. 현재 우리 기관은 차세대 병원정보시스템 구축이라는 중요한 변화를 준비하고 있습니다. 그 과정에서 수많은 이해관계자와 소통하며 사업을 이끌어가는 일이 결코 쉽지 않은데, 보이지 않는 곳에서 가장 많은 고민과 노력을 하고 계신 분이라고 생각합니다. 차세대 시스템은 앞으로 국립암센터의 미래를 좌우할 중요한 사업인 만큼, 이승민 선생님의 이야기를 많은 직원들이 함께 들을 수 있으면 좋겠습니다.

봄호 칭찬릴레이에 참여해주신 김혜란 진료협력팀 선생님께서 “항상 성실하게 굳은 일도 마다하지 않고 맡은 일을 잘 해주시며 긍정적인 에너지를 주시는 선생님”이라며 시설관리팀의 이상봉 선생님을 추천했습니다. 이에 이번 칭찬릴레이는 시설관리팀의 이상봉 선생님의 이야기를 전해드립니다.

안녕하세요. 국립암센터 사무국 시설관리팀에서 남자 미화 책임을 맡고 있는 이상봉입니다. 이번 칭찬 릴레이 대상자로 선정되어 매우 감사하게 생각합니다. 제가 맡은 자리에서 묵묵히 최선을 다했을 뿐인데 동료분들께서 좋게 봐주시고 추천해 주셔서 큰 보람을 느낍니다. 앞으로 정년퇴직을 앞둔 시점에서 더욱 뜻깊은 격려를 받은 것 같아 감사한 마음입니다.

저는 국립암센터에서 수년간 근무하며 쾌적하고 안전한 환경 조성을 위해 현장 중심의 미화 업무를 수행해 왔습니다. 남자 미화 직원들을 관리하는 책임을 맡았으며, 정기 바닥 왁스 작업, 배수로 청소, 건물 내·외부 환경 점검 등 현장 업무에도 직접 참여했습니다. 또한 미화 자재와 소모품의 입고·검수·불출 및 재고관리를 담당했고, 본관 리모델링 공사 당시에는 화장실과 공용구역의 각종 편의시설을 직접 설치하며 미화 환경 개선에도 힘썼습니다.

국립암센터에서 근무하면서 가장 좋았던 점은 좋은 동료들과 함께 서로 도우며 일할 수 있었다는 것입니다. 현장에서 어려운 일도 많았지만 함께 땀 흘리고 협력하며 해결해 나가는 과정에서 큰 보람을 느꼈습니다. 국민의 건강을 위해 노력하는 기관의 일원으로 근무했다는 사실 또한 큰 자부심으로 남아 있습니다.

특히 '현장은 직접 확인하고 바로 해결한다'는 마음으로 일해 온 것이 국립암센터에 근무하면서 가장 큰 기여였다고 생각합니다. 건물 곳곳을 수시로 점검하며 미화가 필요한 부분은 즉시 조치했고, 배수로 관리와 시설물 설치, 환경 민원 대응 등 눈에 잘 띄지 않는 부분까지 세심하게 관리했습니다. 이용자들이 더욱 깨끗하고 안전한 환경에서 시설을 이용할 수 있도록 꾸준히 현장을 지켜온 점이 국립암센터에 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다.

제가 다음 칭찬 릴레이 대상으로 추천드리고 싶은 분은 본관 지하 1층 린넨실에서 근무하시는 기열 선생님입니다. 기열 선생님은 환자와 보호자를 항상 친절하게 응대하시고, 린넨 카트를 운반할 때도 보행자의 안전을 먼저 배려하시는 분입니다. 또한 직원들을 만나면 언제나 먼저 밝게 인사를 건네며 긍정적인 분위기를 만들어 주십니다. 맡은 업무를 성실히 수행하면서도 배려와 친절을 꾸준히 실천하는 모습이 많은 직원들에게 좋은 본보기가 되고 있어 추천드립니다.